Cristina Garmendia: “La innovación requiere la confianza de los agentes sociales más que ninguna otra actividad económica”

La ministra de Ciencia e Innovación, Cristina Garmendia, ha participado hoy en el Foro de la Nueva Economía, organizado por Nueva Economía Forum, donde ha puesto de manifiesto “la importancia de la cadena de valor del conocimiento” que tiene su origen en Universidades, Organismos Públicos de Investigación y empresas innovadoras y reporta beneficios a la sociedad, en la mayoría de las ocasiones, mediante su incorporación en nuevos procesos, bienes y servicios.

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Vía y noticia completa: Ministerio de Ciencia e Innovación

Fly Your Thesis!: Europe offers young scientists astronaut experience

The European Space Agency is giving graduate students the opportunity to take their experiments to new heights. Under the programme ‘Fly Your Thesis! — An Astronaut Experience’, Master’s or PhD thesis students will fly their experiments in microgravity. The ESA’s Education Office says interested parties have until 31 August 2008 to submit their proposals.

Vía: Research Headlines

Interview: How research can help solve global food crisis

Guy Riba, the deputy director of the French national institute for agricultural research (INRA), highlights the many challenges the world will have to meet by 2050 if it wants to feed its nine-billion inhabitants without destroying its environment. He spoke to EurActiv ahead of a major conference by the French Presidency today (3 July) in Parliament.

Riba highlights a number of puzzling challenges facing policymakers across the world when dealing with growing strains on food supplies amid a global population explosion, among which land use competition between urban and rural areas, adaptation to climate change – in particular water resources – and ensuring sufficient food at reasonable prices without endangering the environment.

However, the challenges related to sustainable food production cannot be solved by technological research alone, Riba argues. “We can’t only focus on agronomic research,” he told EurActiv. “The key is to have an integrated approach.”

According to Riba, this means integrating into a single system advances made through genetics, agronomy, pathology, technology, economy and sociology, for example. “We are losing a lot of time because some very interesting innovations are not integrated. For example, what is the point in increasing the yield of some crops in one region if neither the farmer organisation nor the infrastructure to get the crops to market is improved?,” he noted.

“We must mix researchers and stakeholders from the beginning,” he said, adding that geneticians, agronomists, pathologists, sociologists, economists, private firms and farmers need to work around the same table at the same speed.

Another research challenge is to improve diagnosis of diseases and pests as well as of water, soil and air quality, as “we are currently losing a lot of time and money on identifying the problems” once, for example, a new plant disease occurs.

As for sustainable food production, Riba argued that “it is very important to diversify agriculture, much more than is done today” and to cultivate new plants and use species that are not yet used or only employed on a small scale. ”First, we need to diversify genetic resources, thus diversify the species we use and, secondly, diversify the genetic bases within each species.”

This can, according to him, be done through molecular biology , which allows the required types and traits from the plants’ genetic resources to be selected. By using molecular markers , interesting traits of genetic packages of wheat can be combined, for example. The same applies for fruits and vegetables. “If you have a very large base of genetic variety, the varieties will be more easily adaptable and more robust to climate changes,” explained Riba.

Asked what kind of solution genetically modified (GM) crops represent, he said that “we must use GMOs when we are not able to develop new traits without this approach. If we can do with another way, we will do it the other way.” While transgeneis is “not the panacea,” it is a necessary tool as “we already know that some traits cannot be modified without it,” he added.

Topics he would like to see on the European agricultural research agenda thus include exploring the natural potential of existing species and varieties as well as the creation of innovation that end-users can adopt. A lot of money is being spent on cloning different genes and producing new methodologies which ”nobody uses because they are not known or adapted to end-users,” he argued, emphasising the need to consider inventions and transfer at the same time and to involve farmers in particular from the beginning.

Riba also stressed the need to increase capacity to conceive and anticipate the future. ”We need much more foresight and we need to share it. A lot of foresight is being produced but it just finishes on some bookshelf,” he deplored, underlining the importance of sharing such studies and keeping them under constant consideration when formulating agricultural research programmes.

Vía: Euroactiv

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BOE Ministerio de Ciencia e Innovación: destinos, personal laboral, personal Instituto de Astrodfísica de Canarias, proyecto obras CSIC instituto del frío

BOE Ministerio de Ciencia e Innovación 03/07/2008

• Destinos.— Resolución de 5 de junio de 2008, de la Secretaría de Estado de Investigación, por la que se modifica y se corrigen errores de la Resolución de 10 de abril de 2008, de la Secretaría de Estado de Universidades e Investigación, por la que se resuelve concurso general para la provisión de puestos de trabajo en el Instituto Español de Oceanografía, convocado por Resolución de 15 de enero de 2008.
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  • PDF (2008/11294; 1 págs. – 36 KB.)

• Personal laboral.— Resolución de 12 de junio de 2008, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para el ingreso como personal laboral fijo en el Instituto de Astrofísica de Canarias, con la categoría profesional de Auxiliar Administrativo de contabilidad y personal.
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  • PDF (2008/11301; 6 págs. – 81 KB.)
• Resolución de 12 de junio de 2008, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para el ingreso como personal laboral fijo en el Instituto de Astrofísica de Canarias, con la Categoría profesional Ingeniero.
  • Más… (2008/11302)
  • PDF (2008/11302; 10 págs. – 110 KB.)
• Resolución de 12 de junio de 2008, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para el ingreso como personal laboral fijo en el Instituto de Astrofísica de Canarias, con la categoría profesional de Gerente Investigación y Jefe Departamento Contabilidad.
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  • PDF (2008/11303; 8 págs. – 101 KB.)

Resolución del Órgano de Contratación del Consejo Superior de Investigaciones Científicas por la que se anuncia procedimiento abierto 1323/08, para la adjudicación del contrato de servicio de redacción del proyecto básico y de ejecución, estudio de seguridad y salud y dirección facultativa de grado superior (Arquitecto) para obras de adaptación a normativa contra incendios, accesibilidad, CTE en general y reordenación interior de espacios en el Instituto del Frío, en Madrid.

• Más… (2008/160022)
• PDF (2008/160022; 2 págs. – 46 KB.)

Conferencia inaugural de los Cursos de Verano 2008 de la Universidad de Oviedo

12:00 h.

Gijón. La Directora General de Universidades, Miriam Cueto Pérez, asiste a la conferencia inaugural de los Cursos de Verano 2008 de la Universidad de Oviedo. Cátedra Jovellanos de Extensión Universitaria (C/ Francisco Tomás y Valiente, 1).

Vía: Agenda del Gobierno Asturiano

CC.OO. y la Federación de Jóvenes Investigadores (FJI): Posición ante las líneas de actuación del Ministerio de Ciencia e Innovación

Tras distintas reuniones celebradas entre delegaciones de ambas organizaciones y una vez analizadas las declaraciones de la Ministra de Ciencia e Innovación, en sus distintas comparecencias, Consejo de Universidades, CEOE, así como ante la Comisión de Ciencia e Investigación del Parlamento el pasado día 16 de Junio, ambas delegaciones acuerdan manifestar que:

ASPECTOS GENERALES

• La creación del Ministerio es un dato globalmente positivo dentro de la estrategia de integrar las actuaciones del sector público de investigación, pero requiere una cuidadosa implementación, que asegure una adecuada conexión con el proceso educativo (formación de titulados y profesionales) y la atención específica a sectores concretos de la investigación, en particular la investigación en el campo de la salud.
• La incorporación de las universidades en el ámbito del Ministerio debe situar la mejora del Servicio Público de la Educación Superior entre sus prioridades, velando por una implantación del proceso de Bolonia que sirva para mejorar la calidad del Servicio Público, la igualdad de oportunidades y no por la mercantilización de la Educación Universitaria.
• El objetivo prioritario de transferir el conocimiento generado por la investigación pública a la sociedad, no puede entenderse como enfocado restrictivamente al entorno empresarial, sino al conjunto de la sociedad y sus entornos asociativos. La actuación del Ministerio y el Gobierno en su conjunto debe asimismo facilitar la generación de una sociedad culturalmente crítica, capaz de actuar con autonomía ante el complejo científico-técnico y movilizarse en torno a un modelo de desarrollo sostenible.
• En este sentido debe ser prioridad del Ministerio elaborar un catálogo de buenas prácticas que asegure que el personal de investigación en el sistema público pueda mantener su actividad básica no condicionada por las presiones del mercado, como una garantía de independencia y autonomía. Los crecientes debates en torno a los modelos de investigación en campos clave como los energéticos, alimentación y salud, deben realizarse sin la presión creciente de los respectivos grupos de presión empresariales, sino en el ámbito de un debate social generalizado.
• Las anunciadas políticas de mejoras del escenario financiero para incrementar los niveles de investigación del sector privado, convirtiendo la política de créditos por subvenciones, choca con el hecho de que con los últimos datos disponibles, (1995-2007), las empresas sólo han devuelto el 11% de los créditos concedidos con cargo al cap. VIII de los P.G.E. Es decir restan por devolver 8.800 M?, el 40% del total de la inversión pública en ese período. A estos datos habría que añadir el capítulo de desgravaciones fiscales, del que las empresas han efectuado un uso muy restrictivo, a pesar de gozar de las condiciones más favorables de la U.E. El crecimiento en la ejecución del gasto empresarial en I+d, cifrado en el 20%, ha estado basado en el crecimiento neto de las trasferencias de fondos públicos. La resultante de estas actuaciones indican que, el sector privado no ha hecho de las tareas de innovación el eje de su estrategia durante el período de mayor beneficio empresarial de la historia económica reciente, no puede ser por tanto el determinante en exclusiva del cambio de modelo de desarrollo, que nuestra sociedad requiere.
• La actuación del Ministerio en la definición y planificación de sus actuaciones debe plantearse en el contexto del diálogo social y manteniendo las instancias de negociación concretas que permita que tanto los objetivos como los instrumentos, sean objetos de la necesaria negociación y consenso social.

ESTRUCTURA DEL MINISTERIO

• Cuando van a cumplirse los tres meses de constitución del nuevo gobierno aún no se ha publicado la estructura orgánica del nuevo Ministerio, retraso para el que no se ha dado ninguna explicación. Esta situación refleja dudas sobre la consistencia y solidez del nuevo proyecto, que deben despejarse a la máxima urgencia, para que no surjan dudas sobre su propia viabilidad. En particular es necesario conocer la distribución de los recursos presupuestarios entre las distintas unidades del Ministerio.
• Las declaraciones de la Sra. Ministra en el Parlamento son en muchos aspectos claves, contradictorias con otras de sus declaraciones públicas sobre el contenido y calendario en temas clave en la política del Ministerio. Se atrasa al año que viene la prometida Ley de Ciencia, se pospone igualmente la puesta en marcha de la Agencia Nacional de Prospectiva, Evaluación y Financiación, así como el futuro de la ANEP y ANECA. Se pospone asimismo la política de coordinación de los organismos públicos de investigación, cuando el propio Ministerio, había avanzado la aprobación en los 100 primeros días de un Real Decreto sobre Integración de los Organismos Públicos de Personal y se dejan caer dudas sobre la extensión del modelo de Agencia Estatal implantado en el CSIC al resto de los OPIs.

POLÍTICA DE PERSONAL

• La intervención de la Sra. Ministra no ha despejado ninguna incógnita; centrando su discurso en favorecer el paso de los investigadores al sector privado y en la contratación de científicos del exterior. Surgen grandes dudas sobre su conocimiento real de las condiciones de trabajo, falta de promoción y precariedad que afectan a la gran mayoría del personal que realiza ya sus tareas en las universidades y centros de investigación, sea cual sea la fase o actividad en la que estén inmersos.
• Se aplaza hasta octubre el borrador del Estatuto de Personal Docente e Investigador, incumpliendo el mandato de la LOMLOU y se menciona su adecuación a la carrera científica para favorecer la movilidad entre instituciones cuando al tiempo, se propone que dicha carrera se desarrollará en el marco de la nueva Ley de Ciencia a elaborar a lo largo del año 2009; se propone , para luego desmentirlo, la aprobación en 100 días de un Real Decreto sobre Carrera Investigadora en OPIs; se plantea la necesaria carrera profesional para la tres escalas científicas, técnicas y de gestión, pero no se propone un calendario de aplicación. Tampoco se deja claro la inclusión en el mismo del personal investigador en fase inicial, amparado hasta la actualidad de una manera absolutamente insuficiente, parcial e inadecuada por el RD 63/2006.
• Se retrasa el reconocimiento de los derechos laborales plenos para los investigadores predoctorales desde el comienzo de su vida profesional y se veta la toma en consideración de las iniciativas legales presentadas en el Congreso para hacer efectivo este derecho (Proposición de ley del estatuto del personal investigador y Proposición de ley 125/000014 Relativa a modificación del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, de forma que se posibilite la protección social y la contratación laboral de los investigadores entre otras).
• Finalmente, no se hace ninguna referencia al problema de la precariedad galopante que afecta a más del 50% del personal que trabaja en los OPIs, y se boicotea la aplicación de la legislación que favorece la estabilización del empleo.

Ante esta suma de contradicciones y dilaciones, y en un escenario de endurecimiento de las condiciones de acceso y carrera en el sector público la FJI y CC.OO. consideran imprescindible que:

• El desarrollo de los sistemas de acceso, promoción y contratación de personal se efectúen en el marco del reconocimiento de la Carta Europea del Investigador Científico y de las recomendaciones emanadas de la European Trade Union Comité for Education, que acogen al conjunto de personal científico, técnico y de gestión. Estas carreras deben ser comunes para todos los organismos públicos de investigación y mantener las adecuadas pasarelas para favorecer la movilidad de todo el personal entre el sistema universitario y el de los organismos públicos de investigación.
• En el objetivo de reducir la edad media de acceso a las carreras y el reconocimiento de los derechos laborales plenos, la carrera profesional debe iniciarse desde el inicio de las actividad profesional. Así mismo, la edad media de estabilización laboral debería reducirse de forma ostensible.
• La carrera profesional debe ir asociada a un sistema retributivo que la haga atractiva y compatible con las vigentes en colectivos profesionales nacionales e internacionales de la misma cualificación. Ese sistema retributivo no puede estar fundamentado en un salario bajo y que la única posibilidad de alcanzar unas remuneraciones equiparables, sea a través de complementos sometidos a múltiples instancias de evaluación o de ingresos adicionales por contratos con entidades privadas.
• Esta valoración, junto a la aplicación efectiva de las normas de conciliación efectiva de la vida laboral y familiar, son imprescindibles para atenuar el acusado descenso en el número de estudiantes que abocan su futuro al campo de la investigación.
• El Ministerio debe poner en marcha políticas de empleo, financiación y evaluación del sistema público de investigación que minimicen el modelo de precariedad imperante y erradique la figura del investigador sin remuneración regulada.
• Los estatutos de los OPIs y Universidades deben incluir el derecho a la participación en las distintos órganos de gobierno de cada organismo al conjunto de personal de investigación: científico, técnico y de gestión; con independencia de su estatus laboral: funcionario y contratado; y con independencia de su nivel en la carrera profesional: en formación, junior y senior.

Para precisar y conformar este conjunto de actuaciones tanto CC.OO. como la FJI, consideran imprescindible la urgente puesta en marcha en el Ministerio, de las instancias de negociación que el Estatuto del Empleado Público, reconoce a los representantes legales de los trabajadores adscritos al MCIN.

No se entiende como negociación de los Estatutos, un simple intercambio de opiniones y papeles. Así mismo también consideran absolutamente necesaria la puesta en marcha de foros de discusión social, que incluyan a asociaciones civiles implicadas en I+D.

Vía: Madri+d

Las empresas y el Gobierno se alían para mejorar la I+D+i en España

La I+D+i es una de las asignaturas pendientes en España. Tanto la Administración pública, como las empresas, han querido incentivar este capítulo aumentando las partidas en investigación. Sin embargo, España todavía se encuentra muy lejos de países como Finlandia o Alemania.

Según el Informe de 2007 sobre Tecnología e Innovación en España de la Fundación Cotec, el gasto en I+D en España aumentó casi un 16% en 2007, hasta los 11.815 millones de euros. No obstante, el estudio advierte que en España el gasto en innovación por habitante es menos de la mitad que en otros países europeos, como Francia o Alemania. Además, insiste en que uno de los defectos que perdura en el país “es la escasa reducción que se ha registrado en la falta de homogeneidad territorial”.

La buena noticia es que el gasto español en investigación, desarrollo e innovación (I+D+i) aumentó un 50% entre 1995 y 2006, pasando del 0,79% al 1,2% del Producto Interior Bruto (PIB). Sin embargo, sólo cuatro comunidades (Madrid, Navarra, País Vasco y Cataluña) gastaron en I+D+i por encima de la media. Aún así, el gasto empresarial español se sitúa en el 53,8% del total en este aspecto, aunque sigue por debajo de la media de la Unión Europea (del 62,6%), y de los países de la OCDE (68%).

APUESTA

España ha hecho una clara apuesta por la investigación y el desarrollo a lo largo de las tres últimas décadas. El 14 de abril de 1986, se aprobó la Ley de Fomento y Coordinación General de la Investigación Científica y Técnica, la conocida como Ley de la Ciencia. Lo más importante de esta norma es que se establecía un Plan Nacional de Investigación Científica y Desarrollo Tecnológico.

En Europa, las políticas para solucionar esta carencia son múltiples. En la cumbre europea de Lisboa 2000 se determinó el objetivo de transformar a la Unión Europea en la “economía del conocimiento más dinámica y competitiva del mundo” para el año 2010. Para conseguir dicho objetivo se creó el Espacio Europeo de Investigación.

Dentro de este marco, el Consejo Europeo de Barcelona, celebrado en marzo de 2002, fijó dos medidas principales para la consecución de este nuevo espacio: el aumento de las inversiones en I+D+i en la UE, que pasaba del 1,9% del PIB en el año 2000 al 3% en 2010; así como la intención de que, para esa fecha, la distribución del gasto en I+D+i supusiera la absorción, por parte del sector privado, de alrededor del 75% de todo el esfuerzo investigador europeo, tal y como sucede en países más avanzados, como Estados Unidos y Japón.

En España han surgido numerosas instituciones para incentivar la I+D+i. Una de ellas son los centros tecnológicos, que han aumentado su protagonismo en este contexto. Estas instituciones, repartidas por toda la geografía española, están especializadas en diferentes materias, desde la alimentación hasta la mejora de la producción de juguetes.

Según Íñigo Segura, director general de la Federación Española de Institutos Tecnológicos (Fedit), “muchas compañías se enfrentan al dilema de transformar solas sus recursos. Están equivocadas. Los centros tecnológicos son una ayuda en el proceso tecnológico”.

Estos centros ofrecen estudios en la estrategia de renovación de la firma o la puesta en marcha de programas específicos según las necesidades de las compañías. En 2006, realizaron 360.300 proyectos en 18.004 empresas, lo que supone una inversión de 39 millones de euros. La actividad de estos centros se ha concentrado en proyectos de I+D+i y en servicios tecnológicos, que suponen un 62% y un 24%, respectivamente.

Uno de los problemas a los que se enfrenta la innovación en España es la escasa formación en este aspecto de los futuros empresarios. “La enseñanza superior tenía que ser capaz de formar alumnos que entiendan la innovación como algo necesario”, aclara Íñigo Segura. Para ello, Fedit ha implantado un programa de formación en el que cuenta con mil becarios.

COLABORACIÓN

Otro actor importante para el desarrollo de esta actividad en España son las propias empresas. Por ejemplo, el grupo de telecomunicaciones Telefónica creó en 1988 una filial dedicada a investigación y desarrollo.

En sus casi veinte años de existencia, la actividad de Telefónica I+D ha estado ligada a la evolución del sector de las telecomunicaciones. La empresa ha desarrollado más de 1.500 proyectos cada año, con el objetivo de potenciar los servicios telefónicos fijos, móviles, multimedia e interactivos, entre otros.

Por otro lado, muchas empresas han colaborado con la Administración para mejorar la presencia del I+D en España. El grupo estadounidense Microsoft llegó a un acuerdo con la Junta de Castilla y León para crear el Centro de Innovación en Movilidad de la región (CIM).

AYUDA

Este proyecto, que comenzó a funcionar en 2005, ayuda a las empresas y a los ciudadanos a adentrarse en las nuevas tecnologías. El centro se ha convertido, en poco más de dos años, en un referente en soluciones que ayudan a compartir información entre compañías, a través de software y dispositivos móviles de última generación.
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Un ejemplo de la importancia de esta institución en la comunidad autónoma de Castilla y León es el acuerdo entre la asociación de compañías tecnológicas Aetical y siete empresas de la comunidad. Con esta alianza, se han creado aplicaciones para la movilidad de la tecnología. El proyecto, en el que están implicados 1.200 profesionales, está encuadrado dentro de la inversión que realiza la multinacional, que alcanza los 7.000 millones de dólares (más de 4.400 millones de euros) en investigación y desarrollo, el 20% de su facturación.

El objetivo de estas iniciativas es cambiar el panorama de la innovación en España. Según un estudio encargado por el Instituto Roman Herzog y recogido por el Instituto de Estudios Económicos, España aún tiene mucho camino que recorrer en I+D+i. El país se sitúa a la cola en este aspecto. Sólo Italia, Portugal y Grecia se encuentran por detrás en la clasificación, formada por 16 países del mundo y liderada por Estados Unidos.

CRECER EN COMPETENCIA EMPRESARIAL

Mejorar la competitividad de las empresas españolas. Éste es el objetivo por el que desde la Administración central no se deja de apostar en el ámbito de la innovación. Los puntos clave por los que se quiere avanzar en este aspecto están reunidos en el Plan Nacional de I+D+i 2008-2011, por el que la Administración destinará más de 47.000 millones de euros en los próximos cuatro años para fortalecer la innovación, lo que supone un incremento de la inversión pública de casi el 100% respecto a los cuatro años anteriores. Para financiar este programa, cuenta con recursos procedentes de las comunidades autónomas. El plan desarrolla cuatro grandes líneas de trabajo.

La primera está orientada a formar e incorporar personal altamente cualificado, tanto en el sector público, como en el privado. Entre sus novedades más importantes, destaca la puesta en marcha del programa Severo Ochoa, diseñado, “para incorporar investigadores de prestigio internacional a centros españoles”. La segunda línea consiste en fomentar y mejorar la colaboración entre instituciones públicas y privadas mediante una nueva fórmula de cooperación entre organismos del Estado, que podrán participar en los programas que sean de su interés.

La tercera línea del plan fomenta la innovación tecnológica de sectores como la alimentación, pesca, medio ambiente o salud. Estos ámbitos son los más importantes para el desarrollo de España. Por último, el nuevo programa se ocupará de desarrollar cinco acciones estratégicas en los campos de la salud y el cambio climático, entre otros. Los principales beneficiarios son las pequeñas y medianas empresas que cuenten con uno o más empleados, junto con los organismos intermedios que presten servicio de apoyo a la innovación y modernización del tejido empresarial español.

Vía: Madri+d